Solo Risposte Sbagliate: un gioco di carte per decostruire gli stereotipi di genere

Parlare di genere in azienda è spesso complesso. I temi legati agli stereotipi, alle disuguaglianze e alle identità di genere generano resistenze, timori e, talvolta, persino noia. Ma cosa succederebbe se lo facessimo attraverso un gioco?

“Solo Risposte Sbagliate” è un gioco di carte che affronta il tema del genere e degli stereotipi in modo ironico, provocatorio e coinvolgente. Un'esperienza ludica che mette in discussione le credenze comuni, stimola il pensiero critico e crea un confronto aperto e senza barriere.

Come funziona il gioco?

L’idea alla base di Solo Risposte Sbagliate è semplice: mettere sotto i riflettori gli stereotipi di genere così come vengono raccontati dai media e dalla società… ovvero in modo sbagliato! I giocatori devono affrontare domande su situazioni reali e rispondere scegliendo tra opzioni volutamente errate, esagerate o stereotipate.

🎭 Il paradosso come strumento di apprendimento

Nel gioco, il meccanismo dell’assurdo e del paradosso serve a rendere evidenti le contraddizioni dietro molti pregiudizi, stimolando il dibattito e la riflessione.

😂 Divertirsi per abbattere le barriere

L’umorismo aiuta a creare un ambiente rilassato e sicuro, in cui i partecipanti possono confrontarsi senza timori o pregiudizi.

🤝 Favorire il dialogo e il confronto

Ogni partita diventa un’opportunità per discutere, condividere esperienze e mettere in discussione idee preconcette in modo partecipativo e interattivo.

Perché usare il gioco in azienda?

Il tema del genere e della diversità è sempre più centrale nelle politiche aziendali. Tuttavia, sensibilizzare i team su questi argomenti può risultare difficile se gli strumenti di formazione non riescono a coinvolgere davvero le persone.

🟢 Coinvolgimento attivo – I partecipanti non subiscono una lezione, ma diventano protagonisti dell’apprendimento.

🟢 Sperimentazione senza rischi – Il gioco offre un ambiente sicuro per affrontare temi complessi senza timori.

🟢 Cambiamento culturale – Favorisce una maggiore consapevolezza, trasformando la formazione in un’esperienza concreta e memorabile.

Prova il gioco con il tuo team!

Il primo passo per cambiare davvero

Se sei qui è perché sai che le cose devono cambiare e lo devono fare in fretta!

Procrastinare "parlando" di inclusione senza "fare" inclusione ha come effetto solo quello di allontanare le persone dal tema. Facendoci allontanare dall'obiettivo.

Per questo ho deciso di prendere le situazioni in mano e portare la mia proposta di cambiamento in un video-corso di 90 minuti in cui vediamo 4 attività game-based di trasformazione radicale.

Il corso sarà disponibile presto, ma ci si può già prenotare! Le prime 30 iscrizioni avranno, gratuitamente, la possibilità di fare una sessione 1to1 per esplorare (e risolvere) insieme un problema DE&I dell'organizzazione di appartenenza.

Non aggiungerei altro se non il: PRENOTA ORA IL TUO POSTO!