mettersi davvero nei panni altrui in contesti di diversità e inclusione

Spesso quando vado in aula mi accoro che c’è un equivoco di fondo quando si si parla di diversità e inclusione (DE&I): ci si focalizza molto sul “aprire le porte” senza considerare che forse è la stanza stessa a non permettere alle persone di stare insieme!

E qui entra in gioco la DE&I: non può esistere benessere reale in un contesto che esclude, discrimina o — più subdolamente — chiede alle persone di adattarsi per essere accettate.