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Da frustrazione ad azione: come un piccolo comitato ha trasformato la DE&I da “tema per l’headquarter” a “realtà che migliora il benessere aziendale anche nella piccola filiale”
Come un piccolo comitato ha trasformato la DE&I da “tema per l’headquarter” a “realtà che migliora il benessere anche nella piccola filiale”
15 setTempo di lettura: 2 min
💡 Perché l’edugame è il boost di coinvolgimento di cui la formazione DEI ha bisogno?
Parlare di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in azienda è fondamentale, ma diciamocelo: quante volte hai visto occhi che si alzano al...
10 aprTempo di lettura: 3 min
🎯 Il segreto per una formazione DEI efficace? Il coinvolgimento attivo
La formazione DEI in azienda ha un obiettivo chiaro: non solo informare, ma trasformare i comportamenti.
1 aprTempo di lettura: 2 min
Solo Risposte Sbagliate: un gioco di carte per decostruire gli stereotipi di genere
Parlare di genere in azienda è spesso complesso. I temi legati agli stereotipi, alle disuguaglianze e alle identità di genere generano...
15 febTempo di lettura: 2 min
Game for inclusion: edugame e gamification per parlare di inclusione
Edugame e Gamification possono rendere l’inclusione un tema attivo, stimolante e memorabile. Non più lunghe sessioni teoriche, ma esperienze
15 febTempo di lettura: 2 min
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