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2 domande per mettersi davvero nei panni altrui in contesti di diversità e inclusione
mettersi davvero nei panni altrui in contesti di diversità e inclusione
10 ottTempo di lettura: 3 min
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Il benessere aziendale è il vero termometro della DE&I: i 3 pilastri che li legano!
E qui entra in gioco la DE&I: non può esistere benessere reale in un contesto che esclude, discrimina o — più subdolamente — chiede alle persone di adattarsi per essere accettate.
10 ottTempo di lettura: 3 min
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